
Regler for støj på arbejdspladsen: hvad gælder, og hvad skal arbejdsgiveren gøre?
Overblik over Arbejdstilsynets støjregler: grænserne, kravet om høreværn, arbejdsgiverens pligt til at måle og de spørgsmål, du kan stille i sikkerhedsgruppen.
Jobsmog

Her kan du finde ud af, om lyden på din arbejdsplads er et problem, hvad reglerne forventer af arbejdsgiveren, og hvordan du får tal på støjen, før du tager den op. Siden er skrevet til medarbejdere, arbejdsmiljørepræsentanter og ejere af små virksomheder, uanset om støjen kommer fra et værksted, en byggeplads eller et åbent kontor.
Start med reglerne for støj på arbejdspladsen. Her kan du se, hvornår støj kræver handling fra arbejdsgiveren, og hvilke spørgsmål du kan stille i sikkerhedsgruppen. Fortsæt med måling af støj. En orienterende måling giver dig noget konkret at pege på og hjælper dig med at afgøre, om der skal bestilles en professionel måling. Har du allerede målt, kan du læse guiderne i omvendt rækkefølge og bruge reglerne til at forstå dine tal.
Er du i tvivl om høreværn, kan værktøjet “Hvilket værnemiddel skal du læse om først?” pege på en type. Du kan også gå direkte til ørepropper eller kapselhøreværn. Værktøjet er et sted at starte og erstatter ikke arbejdspladsens risikovurdering. Hvad støjen betyder for dig, afhænger af arbejdsopgaven og lokalerne. Mistænker du, at nogen tager skade af lyden, hører sagen hjemme hos sikkerhedsgruppen, arbejdsgiveren eller en fagperson, ikke kun i en egen måling.

Overblik over Arbejdstilsynets støjregler: grænserne, kravet om høreværn, arbejdsgiverens pligt til at måle og de spørgsmål, du kan stille i sikkerhedsgruppen.

Sådan laver du en orienterende støjmåling, noterer den, så andre kan bruge den, og afgør, om der skal en professionel til.